Masalah Talenta Keamanan Siber Indonesia Bukan Lagi Sekadar Jumlah

Indonesia membutuhkan lebih banyak profesional keamanan siber. Itu sudah jelas. Yang mulai perlu dipertanyakan adalah apakah masalah terbesar kita masih sebatas jumlah.

Laporan 2026 SANS | GIAC Cybersecurity Workforce Research Report menemukan bahwa 60% organisasi yang disurvei merasa tim mereka belum memiliki kemampuan yang tepat untuk menghadapi ancaman saat ini. Bahkan, 27% responden melaporkan insiden keamanan yang berkaitan langsung dengan kesenjangan kemampuan.

Jadi, punya tim keamanan saja belum cukup.

Sebuah perusahaan bisa memiliki banyak tools, dashboard penuh alert dan teknologi yang mahal. Pertanyaan berikutnya jauh lebih sederhana: apakah orang yang menggunakannya tahu apa yang harus dilakukan ketika sesuatu benar-benar terjadi?

Pekerjaan Keamanan Siber Bergerak Cepat

AI membuat pertanyaan itu semakin relevan.

Saat ini AI sudah dapat membantu menganalisis alert, memprioritaskan kerentanan dan menangani sebagian pekerjaan investigasi yang berulang. Pelaku serangan juga dapat menggunakan teknologi yang sama untuk mempercepat dan memperluas serangan.

Pada Agustus 2026, Wakil Menteri Komunikasi dan Digital Nezar Patria mengingatkan bahwa perkembangan agentic AI dapat membuat serangan siber berjalan dengan lebih sedikit keterlibatan manusia secara langsung. Ia juga menyoroti ancaman seperti harvest now, decrypt later, ketika data terenkripsi dicuri hari ini untuk kemungkinan dibuka menggunakan teknologi komputasi yang lebih maju di masa depan.

Artinya, bisa menggunakan tools keamanan perlahan menjadi kemampuan dasar.

Tim keamanan semakin membutuhkan orang yang mampu:

• Menyelidiki aktivitas mencurigakan dan menentukan mana yang benar-benar perlu ditangani
• Memahami pola serangan tanpa selalu percaya pada alert otomatis
• Bekerja di lingkungan cloud, endpoint, identity dan network
• Menggunakan tools berbasis AI tanpa menerima hasilnya mentah-mentah
• Mengambil keputusan ketika insiden tidak berjalan sesuai teori

Kemampuan seperti ini sulit dibangun hanya dari materi presentasi.

AI Juga Mengubah Cara Talenta Junior Belajar

Profesional junior biasanya membangun pengalaman dari pekerjaan operasional yang berulang, seperti memeriksa alert, menangani kasus sederhana dan membuat dokumentasi insiden.

Pekerjaan seperti ini mungkin terasa rutin, tetapi di situlah insting mulai terbentuk.

SANS melihat AI mulai mengambil sebagian tugas entry-level yang selama ini menjadi tempat belajar bagi talenta baru. Jika tren ini terus berjalan, profesional junior bisa kehilangan sebagian kesempatan untuk belajar dari pekerjaan sehari-hari sebelum dituntut menghadapi masalah yang lebih rumit.

Karena itu, metode pelatihannya juga harus berubah.

Cyber range, simulasi dan latihan berbasis skenario memberi sesuatu yang sulit didapat dari teori: pengalaman mengambil keputusan ketika kondisinya tidak rapi dan jawabannya tidak langsung terlihat.

Indonesia Butuh Lebih Banyak Talenta yang Siap Kerja

Komdigi memperkirakan Indonesia membutuhkan sekitar sembilan juta talenta digital pada 2030, sementara ketersediaannya saat ini masih sekitar tiga juta.

Menutup kesenjangan itu jelas perlu. Namun jumlah peserta pelatihan atau sertifikasi saja belum cukup untuk menunjukkan kesiapan industri.

Ukuran berikutnya adalah kemampuan.

Apakah seseorang bisa menyelidiki alert? Mengenali perilaku mencurigakan? Menjelaskan apa yang terjadi? Mengambil keputusan tanpa selalu menunggu arahan?

Pendekatan inilah yang menjadi bagian dari ITSEC Cyber & AI Academy, yang menggabungkan pembelajaran keamanan siber dengan latihan praktis, simulasi realistis dan pengalaman dari operasional keamanan siber ITSEC Asia.

Seiring AI mengambil lebih banyak pekerjaan rutin, kemampuan manusia untuk menilai situasi dan mengambil keputusan justru akan semakin dibutuhkan.

Indonesia memang membutuhkan lebih banyak talenta keamanan siber.

Tantangan berikutnya adalah memastikan mereka benar-benar siap bekerja.

Pelajari program cybersecurity dan AI berbasis praktik di ITSEC Cyber & AI Academy: www.itsec.academy